Vad är skillnaden mellan diskussion och samtal

När påve Franciskus mottog Karlspriset (uppkallat efter Karl den store) förra året berömda han dialogen. Påven sa för att denne önskade för att världen kunde förbättra ett ”dialogisk kultur”. Dalai Lama sa nyligen för att världen behöver dialog. Båda önskar titta enstaka dialog var varenda behandlas likt likvärdiga parter – ursprunglig då är kapabel oss producera en inkluderande samhälle.

Jag äger arbetat tillsammans med dialogen inom mer än tre decennier.

Jag besitter tränat chefer samt medarbetare samt besitter utbildat utbildare inom dialogens konstverk. Min önskan existerar för att varenda kontor bör vilja införa samt träna vid dialog samt därmed producera ett dialogisk traditioner. Min kunskap existerar för att erhålla existerar villiga samt beredda för att satsa, tillsammans med argumentet för att ”det tar sålunda utdragen tid”.

Dialog tar tidsperiod då detta kräver eftertanke.

Vi talar numera om dialog mer än om diskussion – är det bara en slump eller ett ordklyveri? Dialog kommer från grekiskans ”diá logos”, genom samtal, via tal/språk

Samtidigt existerar detta tidsbesparande. ett motsägelsefull påstående. detta måste upplevas till för att förstås. Jag önskar informera på grund av dig hur ni förmå producera enstaka inkluderande samt dialogisk tradition. ett traditioner vilket skapar delaktighet, ökar engagemang, skapar fras samt bidrar mot för att människor blir motiverade inför sina arbetsuppgifter.

Dialogens ursprung

Ordet dialog kommer ifrån detta grekiska termen ”diálogos”.

”Dia” betyder genom, ”logos” betyder mening alternativt snarare fras.

I det här blogginlägget resonerar vi kring vad skillnaden är på dialog å ena sidan och diskussion och debatt på andra sidan

Sokrates sa: ”Tala således för att jag får titta dig”.

Dialogen föddes beneath antiken inom Grekland då landet övergick mot demokrati. på denna plats föddes begreppen logos, ethos samt pathos. Begreppet logos beskrevs var inom avsikt för att påverka samt på denna plats föddes begreppet retorik likt existerar konsten för att övertyga.

detta Sokratiska samtalet såsom även kallades till förlossningskonst (maieutik) byggde vid för att filosofistudenterna inom Grekland fick filosofera själva inom stället på grund av för att lära sig teorier.

Ställ frågor! Utforska, detta existerar syftet tillsammans med dialogen.

I landet kom dialogfilosofin genom dygn Hammarskjöld beneath tidigt 1950-tal.

1953 valdes han mot FN:s generalsekreterare samt denne plats enstaka god förebild på grund av hur man skulle existera inom möten tillsammans människor. Dialog existerar en förhållningssätt såsom bygger vid ett vilja mot för att titta samt förstå den andre, samt detta bygger vid prestigelöshet samt en respektfullt lyssnande.

Vad är skillnaden mellan diskussion och dialog? Diskussion är ett samtal eller överläggning mellan människor kring ett ämne eller frågeställning, där två olika uppfattningar (argument) ställs mot varandra

Dialog existerar för att mötas jämlikt samt genom dialog ges tillfälle för att anlända mot förståelse samt öka förståelsen till detta vilket sker inom våra olika sammanhang.

Bortse ifrån dig egen samt lyssna

David Bohms text On Dialogue sattes inom mina sker beneath tidigt 1980-tal. ursprunglig då blev jag varse vad enstaka dialog plats mot skillnad ifrån detta oss kallar diskussion.

vilket psykoterapeut ägde jag lärt mig samtalets bildkonst, dock då dialogens innebörd samt kultur kom in inom min planet öppnades nya dimensioner. David Bohm (1917–1992) plats enstaka från världens stora vetenskapsmän, professor inom teoretisk fysik samt adept mot Albert Einstein.

Bohm lyfte fram vad vilket sker då fler tänker tillsammans inom enstaka anda från för att ingenting existerar riktig alternativt fel.

inom diskussion tillsammans Einstein upplevde Bohm ofta enstaka kraftfull energi vilket fanns dem emellan samt denne försökte sätta mening vid detta han upplevde.

Vad är fördelarna med dialog?

Jag är kapabel ej heller sätta mening vid detta tillståndet mer än för att detta existerar enstaka förtätad energi inom rummet samt för att detta råder ett total närvaro, vilket äger enstaka positiv effekt vid atmosfären inom rummet. Bohm kom mot senaste fram mot för att detta upplevda fenomen handlade angående för att dem lyssnade vid varandra samt för att dem tillät tankarna för att flöda fritt utan för att någon från dem försvarade sitt ställningstagande.

Samspelet inom dialogen blir såsom bäst då jag är kapabel bortse ifrån mig samt lyssna vid dig.

Hur flera gånger äger ni ej suttit inom konversation samt varit upptagen från vad ni bör yttra härnäst inom stället till för att existera helt inlyssnande på denna plats samt idag vid vad den andre önskar förmedla mot dig? Dialogen existerar en gemensamt skapande. ett dialogkultur bygger vid ett gemensam vilja mot för att producera något vilket gynnar samtliga.

Genom dialog sker insikter vid både ett individuell samt ett kollektiv nivå.

Vad är skillnaden mellan de olika begreppen? Vilken sorts samtal präglas den egna arbetsplats av?

inom dialogen får människan genom utforskande chans för att upptäcka insikt likt finns inom hen samt liksom hen ännu ej existerar medveten om.

Rörelse, engagemang samt mening

Alla såsom deltar inom dialogen tänker tillsammans. detta finns inget riktig alternativt fel. enstaka inom taget talar samt dem andra lyssnar tills den liksom äger termen talat mot punkt.

Syftet existerar för att sätta reflektioner inom rörelse på grund av för att åstadkomma enstaka gemensam medvetande. ett fräsch typ från intelligens förmå uppstå inom gruppen genom för att varenda tänker tillsammans. i enlighet med Bohm existerar detta än mer intressant för att man genom dialog uppnår en gemensamt kännedom såsom bidrar mot enstaka sammanhängande tradition.

Det har med tiden fått betydelsen 'undersöka, pröva'

äger ni råd för att ej sätta funderingar inom rörelse?

När oss börjar dela idéer delar oss även värden samt utvecklar enstaka gemensam intention. ifall samtliga förstår identisk sak, kunna oss varenda jobba tillsammans.

angående oss varenda ser saken vid olika sätt samt besitter olika avsikter är kapabel oss ej utföra detta. ett dialog innebär fras likt flödar genom människor. Grundidén existerar för att tänka samt tänka tillsammans samt vänta tillsammans med för att lägga fram sina personliga åsikter. Detta kräver träning.

Vi existerar samtliga övade inom för att framföra våra åsikter, vilket enkel kunna bli ett samtal ifall vem såsom äger riktig alternativt fel.

inom diskussionen uppstår ofta ett polarisering samt ett maktkamp, vilket helt bör undvikas inom dialogen. ni vilket existerar chef på grund av ett lag människor äger ett massiv chans för att producera intressanta samt meningsfulla möten genom för att äga en dialogiskt förhållningssätt.

Dina färdigheter vilket dialogledare

Att artikel dialogledare innebär för att ni startar, leder samt sammanfattar.

Dialog handlar om att lyssna, lära av varandra och tillsammans skapa mening och ny kunskap

Ditt förhållningssätt existerar att:

•  lyssna
•  respektera
•  avvakta detta liksom sägs
•  hålla dig jämlik tillsammans varenda inom gruppen

Förslag mot dialog samt frågor

”Vi äger samlats dem på denna plats numeriskt värde timmarna till för att äga ett dialog ifall begreppet fras. Syftet existerar för att oss bör lära oss en dialogiskt förhållningssätt samt genom detta upptäcka värdet från dialog.

vilket ett start besitter jag valt begreppet fras då jag menar för att detta existerar viktigt på grund av vårt gemensamma engagemang för att föra dialog angående varför oss existerar denna plats. Innan oss börjar önskar jag betalkort informera vilket likt menas tillsammans med dialog.” (Här är kapabel ni plocka ifrån texten ovan.)

”När upplever ni fras inom ditt arbete?”

När samtliga äger sagt sitt berättar ni vad såsom ger dig mening.

Därefter tar ni enstaka vända mot samt frågar gruppen:

”Hur är kapabel oss förstå innebörden i…”(Du tar upp några modell vilket kommit upp.)

”Ordet, detta önskar yttra tanken, existerar fri samt kom minnas för att detta ej finns något riktig alternativt fel”.

Sammanfatta detta ni hört, vänd dig mot gruppen samt låt samtliga tänka ovan sammanfattningen.

”Vad förmå oss enas om”?

”Vad existerar den gemensamma innebörden från begreppet fras inom vårt arbete?”

”Hur/vad skulle oss behärska ta tillsammans in inom vår arbetsgrupp, inom vårt dagliga jobb till för att producera enstaka större fras inom gruppen samt på grund av plats samt ett från oss?”

Slutfråga:

”Vad besitter oss lärt oss genom denna dialog?”